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  1. Approche

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2. Contact

Un avocat examine votre demande et vous contacte dans les 48 heures

3. Évaluation

Nous identifions le problème et vous faisons une offre de prix pour nos services conformément à
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4. Contestation

Une mise en demeure est adressée à l’assureur pour contester leur décision.

5. Procédure

En l’absence d’accord avec l’assureur, nous introduisons une réclamation devant le tribunal et suivons le procès jusqu’à la décision finale.

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Exemples d'accidents du travail

Choc psychologique

Faire un malaise ou subir un choc psychologique, par exemple, lors d’une réunion tendue avec des collègues ou des clients, ou face à une situation traumatisante.

Blessures subies à domicile en télétravail

Se blesser ou être victime d’un malaise pendant ses heures de travail alors qu’on est en télétravail.

Accident pendant ou après une soirée d’entreprise

Être victime d’un accident pendant une soirée ou un évènement d’entreprise, ou sur le trajet entre le domicile et le lieu de l’évènement.

Accident en déplacement

Subir un accident pendant un déplacement professionnel chez un client, un prospect, un fournisseur, etc.

Accident pendant ou après une soirée d’entreprise

Être victime d’un accident pendant une soirée ou un évènement d’entreprise, ou sur le trajet entre le domicile et le lieu de l’évènement.

Chutes sur le lieu de travail

Chuter, glisser ou trébucher sur le lieu de travail, par exemple, dans les escaliers, sur le parvis, au bureau, au réfectoire, au vestiaire.

Électrocutions

Avoir un contact accidentel avec, par exemple, des fils dénudés, des machines ou des installations sur le lieu de travail.

Brûlures ou inhalations de fumée

Subir des brûlures ou inhaler de la fumée, par exemple, dans les cuisines, le laboratoire, à l’usine ou lors d’un incendie accidentel.

Agressions ou violences sur le lieu de travail

Subir des lésions en raison d’actes de violence (physique ou verbale) sur son lieu de travail, de la part de collègues, clients, patients, etc.

Accidents dus aux conditions climatiques

Être victime de déshydratation, hypothermie, gelures, etc. après avoir dû travailler sous forte chaleur, grand froid, pendant des intempéries, etc.

Questions fréquentes liées aux accidents du travail

Foire Aux Questions (F.A.Q.)

Il existe trois conditions principales :

  1. L’accident est causé par un évènement soudain. Soudaineté ne signifie pas immédiateté. L’évènement peut s’étaler sur une certaine durée mais doit être limité à un laps de temps restreint.
  2. L’accident doit causer une lésion au travailleur. Il peut s’agir de lésions physiques et/ou psychiques.
  3. L’accident doit survenir pendant le travail et en raison de l’exécution du travail, ou sur le chemin du travail (trajet allez ou retour entre le domicile et le lieu de travail).

Vous payez les frais d’avocat conformément à la tarification convenue, et les frais de votre médecin expert si nécessaire. Vous ne payez pas d’autres frais de justice, même si vous perdez le procès.

Vous n’aurez pas droit aux indemnités de la part de l’assureur accident du travail. Vous pouvez avoir droit aux indemnités de la mutuelle pour incapacité de travail si vous remplissez les conditions. Vous ne payez pas de frais de justice même si vous perdez. Les frais d’avocat restent à votre charge.

Dans les 3 ans à compte de l’accident (règle générale).

Votre employeur. S’il ne le fait pas, ou si votre employeur n’a pas d’assurance accident du travail, il faut s’adresser à Fedris (employeurs secteur privé).

Comptez en général 2 à 4 ans. Cela varie en fonction des régions, des questions soulevées, du déroulement du procès, etc.

Vous n'êtes pas d'office couvert. Vous devez vérifier si vous êtes couvert par une assurance spéciale ou si vous pouvez soulever une réclamation contre un tiers responsable.

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