En tournée estivale, un facteur est piqué par une guêpe. L’infection entraîne une incapacité d’un mois. L’employeur refuse d’y voir un accident du travail. Il juge que la piqûre est étrangère à l’activité professionnelle.
La Cour du travail de Mons, dans son arrêt du 13 février 2007, adopte une position inverse : la piqûre constitue bien un accident du travail, dès lors qu’elle est survenue dans le cadre et par le fait de l’activité professionnelle. Le facteur, travaillant en plein air et exposé aux aléas de la nature, subissait un risque inhérent à son milieu de travail.
Cette décision rappelle que la protection du salarié couvre non seulement les risques directement liés à la tâche, mais aussi ceux résultant du milieu professionnel imposé par l’employeur.
